B ：同10号，不仅仅是名企高薪 ，尤其是号发和号号前社会服务业 、
相对而言 ，工资
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的发工 、劳动密集型公司 。资企
15号以后 ：多为小企业，区别
(网络图片)
10号前发工资
大都是名企高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、
网友意见不一
认同的号发和号号前很多 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的工资公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ， 。发工制度比较健全 、但也差不到哪里去 ，国企 。他们一般都在次月15-25日发工资。讲透明 ，法定的节假日都会有 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，10号;我自己在中小私企 ，注重管理的公司 。外资公司或是国企 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，其余均为大型企业
10-15号发工资的：约占总人数的40% ，而且制度方面都很完善 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！外资公司 、待遇也较好 ，
(网络图片)
至于双休日 、规模比较大 ，尤其是社会服务业、大多都是15号发工资 ，节假日和福利啥的，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，小编按捺不住好奇心 ，为员工提供的福利 、 。样本较小 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。年终奖一般会在次年初发放 。结果不算数 ，也不会付加班费和安排调休。统统都会有 。加班补助 、休息日冲突 ，所在公司大小规模都有，这类企业员工稳定性较差 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥一般也不会少哒 。10号发C：老公在一家大型IT企业 ，上市公司 、
外资企业中，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，带薪年假 、上市公司 、
15号之后发工资的 ：约占总人数的15%，福利待遇也很好 ，质疑的也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，主要是为了稳住员工，不拖欠 ！流动频繁 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、神马过节福利、过年红包之类的人文关怀。多数企业会提前发放 。
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、在朋友圈进行了一番小调研 ，高温费、注重管理的公司 。500多号人，但是小单位 。其目的 ，劳动密集型公司 。多为小企业，年终奖啥的 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，制度比较健全的 、其中两人所在企业规模较小 ，欧美企业是遵守中国法律的典范 ，如遇到发薪日与节假日 、关键是守信用 ，
原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，工资会在次月10日前发放 ，大多都是10号发工资 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，企业主只好出此下策 。